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화학을 위한 뛰어난 등급 니트로구아니딘 하얀 수정같은 CAS 556-88-7

강조하다

뛰어난 등급 니트로구아니딘 파우더
,
CAS 556-88-7 니트로구아니딘 수정체
,
화학적 니트로구아니딘 하얀 수정체
다른 이름

N-(2,2-디에톡시에틸)-N
순수성

99% 분 .
CAS 번호

556-88-7
EINECS 번호

209-143-5
분자 공식

CH4N4O2
분자 무게

104.07
원래 장소

중국
브랜드 이름

HMHT
인증

ISO9001
모델 번호

HMHT0061-1
최소 주문 수량

500 킬로그램 / 킬로그램
가격

USD (20-40)/ Kilogram
포장 세부 사항

25kg/ 드럼 또는 고객들 '요구조건에 따라서 .
배달 시간

3 주 이내에
지불 조건

L/C (신용장), D/P (지급도 조건), 전신환, 웨스턴 유니온, 머니그램
공급 능력

매년마다 100 미터톤 / 미터톤

화학을 위한 뛰어난 등급 니트로구아니딘 하얀 수정같은 CAS 556-88-7

Name: 화학을 위한 뛰어난 등급 니트로구아니딘 하얀 수정같은 CAS 556-88-7
Brand: Wuxi High Mountain Hi-tech Development Co.,Ltd
SKU: HMHT0061-1
Price: 30.00 USD
Availability: InStock

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화학 원자재의 생산을 위해 공장 우수한 품질의 질소 가니딘 CAS 556-88-7

기본 정보

다른 이름: 니트로구아니딘
CAS: 556-88-7
굴절 지수: 1.685
극화성 (10-24cm3): 7.80
굴절 지수: 1.685
표면 긴장 (다인/cm): 122.9
모라 부피 (cm3/mol): 51.8

제품 매개 변수

녹는점	239°C (dec.) (lit.)
끓는점	195.15°C (약 추산)
밀도	10.55g/cm3
굴절 지수	1.6850 (추산)
산성 계수 (pKa)	3.45±0.50 (예측)

물리적 및 화학적 특성
녹는점: 232°C (분해)
발화점: 149.3°C
밀도: 1.71g/cm3
굴절 지수: 1.685
외관: 흰색 결정 분말
용해성: 뜨거운 물에 녹는, 차가운 물에 녹지 않는, 에탄올에 약간 녹는, 녹지 않는, 용액에 쉽게 녹는

질소가니딘 연료의 연구와 사용 중에주요 이유는 낮은 온도에서 질소 가니딘의 열악한 기계적 특성입니다.결합 물질 (복합물질의 기계적 특성과 공정 특성을 향상시키기 위한 첨가물로서 결합 물질 (복합물질이라고도 불린다)고체와 결합 시스템 사이의 인터페이스를 향상시킬 수 있습니다.현재 결합 물질은 복합 고체 추진 물질에 광범위하게 연구 및 적용되었습니다.알코올 아민과 아지리딘 결합 물질은 일반적으로 암모늄 페르클로레이트 (AP) 복합 추진 물질에 사용됩니다., 이는 AP의 표면에 화학적으로 흡수 될 수 있으며, 이로 인해 AP와 결합 시스템 사이의 인터페이스 결합 힘을 향상시킵니다.수소 결합을 통해 RDX와 HMX의 표면에 하이드안토인 유형의 결합 물질을 코팅 할 수 있습니다., 보라트 에스터 타입 결합 물질은 반 데르 발스 힘과 정전 상호 작용을 통해 RDX와 결합 할 수 있습니다.중립 폴리머 결합 물질은 모노머 비율을 변경하여 다른 니트라민 입자에 적용 될 수 있습니다.이 결합 물질의 추가는 니트라민 입자와 결합 시스템 사이의 결합 힘을 향상시켜 니트라민 추진체의 기계적 특성을 향상시킵니다.

회사 프로파일

Wuxi High Mountain Hi-tech Development Co., Ltd는 특수 화학 생산, 기술 연구 및 개발, 수입 및 수출에 종사하는 전문 산업 회사입니다.이 회사는 생산에 중점을 두고 있습니다., 무역, 그리고 다양한 화학 제품의 연구 및 개발.

설립 이래로 회사는 국제 마케팅 네트워크를 구축하고 공급망 관리를 최적화하는데 집중해 왔습니다.우리는 국내외 많은 대기업과 장기적인 전략적 협력 관계를 구축했습니다.우리의 광범위한 비즈니스 채널과 전문적 경험에 의존하여, 우리는 안정적이지만 다른 제품을 더 능숙하게 제공하고 있습니다.보다 경쟁력 있는 가격에 우리의 파트너를 만족시키기 위해 유연하고, 매우 효율적이고, 배려적인 서비스와 함께.

사람 중심의 문화, 사람들은 지식과 기술의 운반자입니다. 그래서 기업 문화는 사람들의 가장 큰 잠재력을 개발하는데 초점을 맞추고 있습니다.그리고 이 잠재력의 궁극적인 목표는 직원들의 사고와 이해를 바꾸는 것입니다., 그들의 전문 이론과 기술 능력을 향상, 따라서 기업의 핵심 경쟁력을 형성.

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